|
|
|
|
|
Nancy Yusnita,Hari Gursida,Erna Herlina
Pág. 103 - 114
AbstractMuch of the research on organizational commitment has generated findings that organizational commitment considers to predict individual performance. The purpose of the study is to examine the factors that affect organizational commitment, namely ...
ver más
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Agus Utomo
Pág. p.55 - 67
ABSTRAKStudi perilaku organisasi dalam era saat ini menjadi sangat menarik untuk dikembangkan, termasuk kajian yang mempelajari perilaku orang atau pegawai pada organisasi pemerintahan, dalam masalah bagaimana partisipasi penganggaran mempengaruhi perila...
ver más
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Yolanda Merlysabella, Didik Subiyanto
Pág. 1575 - 1589
This study is to examine and analyze the effect of organizational support on job satisfaction, the effect of organizational support on organizational commitment, the effect of organizational support, job satisfaction, organizational commitment and on tur...
ver más
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Yolanda Merlysabella, Didik Subiyanto
Pág. 1575 - 1589
This study is to examine and analyze the effect of organizational support on job satisfaction, the effect of organizational support on organizational commitment, the effect of organizational support, job satisfaction, organizational commitment and on tur...
ver más
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Mada Adi Wibowo,Fitriyani Fitriyani
Pág. p.75 - 90
Kompensasi merupakan imbalan yang sangat diharapkan oleh pegawai dan burnout berupa pekerjaan sebaiknya sama dengan keahlian pegawai. Oleh karena itu, sudah sepatutnya bagian human resource melihat hal ini guna memperhatikan komitmen organisasi perangkat...
ver más
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Purwoko Yunianto,Ifah Lathifah
Pág. p.147 - 155
Kinerja pegawai memiliki peranan yang fundamental bagi instansi dimana dengan adanya kinerja yang terukur akan mampu memberikan ilustrasi strategi yang dapat mendorong pencapaian visi, misi, dan tujuan instansi, sehingga peneliti tertarik untuk menelaah ...
ver más
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Mada Adi Wibowo,Rina Sari Qurniawati
Pág. p.67 - 79
Penelitian ini bertujuan menguji pengaruh Komitmen Organisasi terhadap Prestasi Kerja dengan Organization Citizenship Behavior (OCB) sebagai Variabel Moderating pada Tenaga Pendidik SMK Swasta Kota Salatiga. Dalam penelitian ini Organization Citizenship ...
ver más
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Irfan Helmy
Pág. 181 - 191
Ditengah persaingan bisnis yang tinggi, lembaga keuangan mikro perlu mempertahankan karyawan yang berprestasi untuk tetap bertahan di perusahaan. Oleh karena itu manajemen perlu merumuskan strategi yang mampu meningkatkan komitmen organisasi karyawan. Pe...
ver más
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Angga Pratama,Rahmi Andini Syamsuddin
Pág. p.167 - 175
Tujuan penelitian ini adalah mengetahui komitmen organisasi pada PT Bank Negara Indonesia KCP Pamulang,Tangerang Selatan dan bagaimana kinerja karyawannya. Pengukuran kinerja karyawan menggunakan dimensi yaitukuantitas kerja, kualitas dari hasil kerja, k...
ver más
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Ahmad Azmy
Pág. 70 - 88
AbstractThis study discusses the effect of compensation and organizational commitment on the performance of employees working from home during the COVID-19 pandemic. The object of the study was a digital platform-based outsourcing company. Research respo...
ver más
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Sri Wahyuni
Pág. 1 - 7
Tujuan penelitian ini untuk menganalisis pengaruh Kepemimpinan dan Komitmen Organisasi terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT Integra Trustindo Pekanbaru. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT Integra Trustindo Utama Pekanbaru dengan 68 resp...
ver más
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Arum Darmawati,Lina Nur Hayati,Dyna Herlina S. 10.21831/economia.v9i1.1372
Pág. 10 - 17
Abstrak: Pengaruh Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Organizational Citizenship Behavior. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja dan komitmen organisasi terhadap organizational citizenship behavior. Penelitian ini ...
ver más
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Aida Nahar, Universitas Islam Nahdlatul Ulama, Indonesia 10.21831/economia.v18i2.47800
Pág. 172 - 185
AbstractThis study aims to analyze the moderating variables that affect the managerial performance of furniture companies in Jepara district. Managerial performance is achieved if the planning involves the participation of employees. Management and emplo...
ver más
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Aditya Maulana,Ali Djamhuri,Lilik Purwanti 10.21831/economia.v13i2.14980
Pág. 118 - 127
Abstract: The Determinants of Review Quality and Its Implication to Local Government?s Financial Statements Quality. This study aimed to explain the effect of competencies, organizational commitment and internal control system to the quality of the ...
ver más
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Ni Made Wulan Sari Sanjaya
Pág. 28 - 39
AbstractThis research aimed to determine the effects of whistleblowing and organizational factors in improving the Village Credit Institutions (LPD) fraud prevention capability (FPC). The mapping of organizational behavior was elaborated, including cultu...
ver más
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Deiby Isilda Alumbida,David P.E. Saerang,Ventje Ilat
Pág. 141 - 151
The absorption of the budget is a very important part in the Government's financial management both central government or local governments, it is because the level of absorption of the budget can be used as an indicator of the extent of the commit...
ver más
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Leydi Pandelaki,Agus T. Poputra
Pág. 185 - 191
Implementation of performance-based budgeting in government agencies in Indonesia, proclaimed through the enactment of Law No. 17 Year 2003 on State Finance and implemented in stages beginning in the budget 2005.Reformasi financial management resulted in...
ver más
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Yudi Supiyanto 10.21831/economia.v11i2.8281
Pág. 118 - 131
Abstrak: Pengaruh Kompensasi, Kompetensi dan Komitmen Organisasional Terhadap Kepuasan dan Kinerja. Penelitian ini bertujuan menguji pengaruh kompensasi, kompetensi dan komitmen organisasional terhadap kepuasan kerja dan kinerja karyawan koperasi. Popula...
ver más
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Lia Dama Yanti, Yunia Oktari
Pág. 1 - 6
Banyak bisnis sekarang beralih ke e-bisnis dan menerapkan sistem informasi akuntansi terkomputerisasi. Fenomena ini telah berdampak pada profesi audit TI, audit laporan keuangan dan penelusuran dokumen sumber elektronik. Computer Assited Auditing Techniq...
ver más
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Fransiska Iing Mariandini,Gugus Irianto,Nurkholis Nurkholis 10.21831/economia.v14i1.15418
Pág. 16 - 38
Abstract: Institutionalization of Performance Accountability System for Government Institutions in Malang City Government. This study aimed to understand the institutionalization of Malang City Government?s SAKIP with accordance to Presidential Regulatio...
ver más
|
|
|
|
|
|