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Márcia Darnise de Melo Cruz,Veruska Albuquerque Pacheco
Pág. 78 - 92
O objetivo principal deste artigo foi identificar e analisar os fatores que influenciam na motivação e desmotivação dos colaboradores de uma empresa de pequeno porte, prestadora de Serviços na Área de Assistência Técnica, no Distrito Federal. ...
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Eduardo Linzmayer,Eduardo de Camargo Oliva,Maurício Ferraz Kubo
Pág. 16 - 28
O artigo apresenta as ações adotadas pelos gestores de pessoas das indústrias automobilísticas da região do Grande ABC paulista, em ambientes de inovação. O objetivo foi verificar como são desenvolvidas as práticas, pelos gestores responsáveis, em ambien...
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Francisleine da Silva Santos,Margareth Inês Motter Caregnatto,Verena Alice Borelli,Adrieli Alves Pereira Radaelli,Paula Patrícia Ganzer,Cassiane Chais,Eric Charles Henri Dorion,Pelayo Munhoz Olea
Pág. 07 - 28
As empresas estão investindo em diversas estratégias para atrair e reter talentos. Uma delas é a implantaçãode um plano de benefícios flexíveis, que possibilita o funcionário escolher entre uma série de benefícios. Oobjetivo geral deste artigo é investig...
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GEORGIA FERNANDES D´OLIVEIRA,Jonathan Rosa Moreira,Carla Augusta Furtado
Pág. 88 - 97
A otimização nos processos empresariais é singular para os gestores, e o lucro é uma primícias. O colaborador de uma empresa tem um papel relevante para o sucesso do negócio, torna-se importante observar o que rege a motivação do mesmo. Estudos revelam q...
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GEORGIA FERNANDES D´OLIVEIRA,Jonathan Rosa Moreira,Carla Augusta Furtado
Pág. 88 - 97
A otimização nos processos empresariais é singular para os gestores, e o lucro é uma primícias. O colaborador de uma empresa tem um papel relevante para o sucesso do negócio, torna-se importante observar o que rege a motivação do mesmo. Estudos revelam q...
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Tatiana Monteiro Reis
Pág. 110 - 122
O presente artigo, elaborado por meio de pesquisas bibliográficas, analisa as teorias, estilos de lideranças e o comportamento dos liderados fazendo com que empresas alcancem os objetivos por meio do capital humano. Os líderes buscam novas oportunidades ...
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