|
|
|
|
|
Carlos David Simonetta
Pág. 012
El presente trabajo pone en revisión la forma neutral en que ciertos modelos de liderazgo son diseñados, transmitidos, aceptados y practicados dentro del campo de la administración y la gestión de organizaciones. Dicha neutralidad implica un marco que su...
ver más
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Boris Alberto Riveros Valdés
Pág. 14
La literatura sobre la mejora de la escuela ha destacado el papel crítico que ejerce la dirección al organizar prácticas pedagógicas en los centros educacionales que incrementen los resultados de aprendizaje de los alumnos. Este artículo revisa el concep...
ver más
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Natalia Zegarra Saldaña
Ante los nuevos retos impuestos por esta nueva era del conocimiento, el liderazgo educativo es percibido como un elemento clave para la mejora educativa. Este constructo se presenta como una meta y un medio para que otros aspectos sucedan. Se reconoce qu...
ver más
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Juan Carlos Nieto Aldana,Jorge Hernando Nieto,Jonatan Moreno Daza,Policía Nacional de Colombia -Colombia
Pág. 90 - 110
Una institución con una planta de personal superior a 180 mil hombres y mujeres, cuya prioridad es el abordaje de las necesidades de todos los colombianos en materia de seguridad y convivencia ciudadana de manera diferencial y focalizada, necesita un mod...
ver más
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Hugo Rodríguez-Álvarez, Alberto Martínez Quezada, Alejandro Díaz Ayala
Debido a las escasas investigaciones sobre los estilos de liderazgo predominante en los líderes de los hoteles en Brasil, el presente artículo tiene como objetivo identificar el estilo de liderazgo predominante en el hotel PortaBay Rio Internacional, ubi...
ver más
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Lucila Xavier da Silva, Narcélio José Soares Marques, Monike Pereira Saraiva, Vagner Horz, Ana Paula Capuano da Cruz
Pág. 217 - 242
El estudio pretende analizar los efectos del liderazgo transformacional y la percepción de la responsabilidad social empresarial (RSE) en el compromiso y la ciudadanía organizacional de los directivos de una de las mayores instituciones bancarias de Amér...
ver más
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Jatsiri Yolotzin García Ortiz, María de los Ángeles Silva Olvera, Neftalí Parga Montoya, Lorena Patricia Bojórquez Guerrero
Pág. 131 - 144
El presente trabajo tuvo como objetivo principal determinar la relación entre el liderazgo emprendedor y la innovación en empresas manufactureras del estado de Aguascalientes (México). Se buscó responder a la siguiente pregunta de investigación: ¿cuál es...
ver más
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
José Luis Arias Gonzáles, Horacio Muñoz Durán
Pág. 23 - 37
El presente estudio tuvo como objetivo elaborar y validar una escala para medir la capacidad de liderazgo en un entorno de trabajo remoto. La población estuvo conformada por 556 colaboradores de diez empresas de los sectores educación, textil, telecomuni...
ver más
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
César Omar Velázquez-Vega, Alfonso González-Damián
Pág. e1842
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Gabriela L. Rivas H.
Pág. 269 - 294
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Gabriela L. Rivas H.
Pág. 269 - 294
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Felipe Hermosilla Torres, José Luis Lara Arroyo
Pág. 101 - 117
En este trabajo se busca identificar algunos de los principales desafíos actuales de la profesión jurídica por medio del examen de la aplicación del liderazgo adaptativo a diversos escenarios propios del denominado derecho regulatorio, examinando la situ...
ver más
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Luz Carmen Anaya Saladén,Sandra Rocío Valbuena Castillo,Henry Manuel Ortega Jiménez,Naira Yadira Hernández Rojas
Pág. 49 - 60
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Luz Carmen Anaya Saladén,Sandra Rocío Valbuena Castillo,Henry Manuel Ortega Jiménez,Naira Yadira Hernández Rojas
Pág. 49 - 60
s-
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Mirian Graciela Antonio Martel,Angela María Herrera Álvarez
Pág. 31 - 46
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Franziska Tengler, Diana del Consuelo Caldera-González
Pág. 49 - 65
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Zoraima Donawa Torres
Pág. 16
Las empresas contemplan dentro de su estructura, distintos departamentos en los que se organizan, planifican, dirigen y controlan funciones, actividades y tareas, para alcanzar las metas que contribuyen a los objetivos de la organización. Los gerentes o ...
ver más
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Emilio Rodríguez-Ponce, Liliana Pedraja-Rejas, Francisco Ganga-Contreras
Pág. 129 - 144
La presente investigación tiene como objetivo explorar la relación entre los estilos de liderazgo y el desempeño de los equipos de trabajo. Para este efecto, se trabaja con una muestra de 38 equipos de dirección intermedia en una organización d...
ver más
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Orlando Cervantes Benavides
Pág. 1 - 4
Resulta imperiosa una revisión del estilo de gerenciar de los ministros, de cara a la obtención de logros de impacto político en la conducción del MOPT, en lugar de estar cautivo de asuntos intrascendentes, que limitan, desgastan y afectan el equilibrio ...
ver más
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Camila Nieto Macho, Valeria Herrera Navia, Cindy Leiva Maripán
Pág. 12
El liderazgo de grupos en el contexto organizacional supone un análisis complejo y amplio, con el fin de explicar cuál es el rol de un líder y el perfil que este debe poseer para guiar a sus seguidores y cumplir con los objetivos de un área determinada....
ver más
|
|
|
|
|
|