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Leonardo A. Caravaggio
Pág. 99 - 110
Este trabajo se propone presentar una racionalidad económica alternativa llamada Economía de Comunión. Se trata de una idea fuerza que invita a participar de la actividad económica mirando, además del propio interés, el de quienes nos rodean.&n...
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Héctor Rojas Pescio, Verónica Roa Petrasic
Pág. 16
El presente artículo contribuye a la literatura de gestión de la innovación y gestión tecnológica a través de la desambiguación y discusión de los conceptos empresas basadas en conocimiento y empresas basadas en tecnología. Esta discusión resulta interes...
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Víctor Cortéz Bravo
Pág. 10
Las micro, pequeñas y medianas empresas (MIPYMES) en Chile representan el mayor número de entidades comerciales y emplean la mayor cantidad de trabajadores en el país, es por estas razones que resulta interesante evaluar cómo herramientas de gestión pued...
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Efraín De La Hoz Granadillo, Ludys Lopez Polo, Leidy Perez Coronell
En este artículo de investigación se presentan los resultados obtenidos durante el desarrollo del proyecto Diseño de un modelo de Gestión de Relaciones con los clientes en una Empresa de Consultoría de Barranquilla, Colombia. Inicialmente se hace una rev...
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Lorena del Carmen Álvarez-Castañón
Pág. 13
La gestión del agua en México está inmersa en una profunda crisis multidimensional. La industria es uno de los usuarios del agua que más consume y el que más contamina; un sector industrial con un histórico impacto ambiental en México ha sido el curtidor...
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Elizabeth M. Torres Santa Cruz
Este trabajo tiene como objetivo explorar el impacto de las prácticas de gestión de calidad en el rendimiento organizacional. Sobre la base de una encuesta aplicada a gerentes de calidad de 30 empresas bolivianas de diferente rubro y tamaño, se percibe q...
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Angela Alexandra Díaz Cadena, Aracely Del Pilar Tamayo Herrera, Carmen Alexandra Armijos Maya
Pág. 32 - 40
Las PYMES en Ecuador no aplican un modelo de gestión administrativa, y esto se sustenta porque en el país el mayor porcentaje de las empresas son pequeñas, medianas y micro empresas (PYMES), por lo que la consecuencia de la carencia de un modelo de gesti...
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Sonia Roitter, Martín Rodriguez Miglio, Marcelo Delfini
Pág. 064
La literatura especializada en empresas multinacionales sostiene que el país de origen, el sector de actividad, el momento de instalación, el tamaño de la empresa en el país de instalación, el nivel de autonomía con respecto a la casa matriz y la presenc...
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Ángel Luis Meroño Cerdán (Universidad de Murcia)
La convivencia de las dimensiones familiar y empresarial define a las empresas familiares. No obstante, la dimensión empresarial es primordial y la supervivencia de cualquier empresa pasa por la profesionalización de su gestión. Por esta razón, frecuente...
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Héctor Canossa Montes de Oca
Pág. 12
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Rocio Martinez Jimenez, Carmen Ruiz Jiménez
Pág. 49 - 67
En los últimos años hemos vivido un cambio importante en el ámbito universitario, que ha provocado que sean necesarias nuevas metodologías docentes en las que el estudiante adquiera un rol mucho más activo y responsable de su propio aprendizaje. En esta ...
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Ingrid Yadibel Cuevas Zúñiga,Luis Rocha Lona,María del Rocío Soto Flores
Pág. 131 - 141
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Iago França Lopes, Vanderlei dos Santos, Ilse Maria Beuren
Pág. 84 - 101
El estudio tiene como objetivo identificar los efectos causador al adoptar el Programa de Núcleos de Apoyo para la Gestión de Innovación (Programa de Núcleos de Apoio à Gestão da Inovação - NAGI) en las prácticas de controlde gestión. El estudio descript...
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Aureliano del Toro Cabrera
Pág. 75 - 83
Las normas de conducta y la forma de proceder del personal de servicio son de vital importancia para ofrecer un excelente servicio a los clientes. De esta forma, la efectividad y el buen funcionamiento de cualquier empresa de servicios dependerá fundamen...
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Aureliano del Toro Cabrera
Pág. 75 - 83
Las normas de conducta y la forma de proceder del personal de servicio son de vital importancia para ofrecer un excelente servicio a los clientes. De esta forma, la efectividad y el buen funcionamiento de cualquier empresa de servicios dependerá fundamen...
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Gerardo Gómez Calderón
Pág. 13
Las áreas de recursos humanos en la industria nacional de la construcción, tienen actualmente el gran desafío de posicionarse como socios estratégicos al interior de sus organizaciones, intentando equilibrar su histórico rol operativo con un enfoque más ...
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Yury Yohana Castillo Molina
Pág. 13
El presente artículo pretende describir la experiencia de investigación del grupo Modelos Regionales de Competitividad de la Universidad del Cauca y el CREPIC, a partir de la realización del proyecto denominado ?Caracterización de los Procesos de Gestión...
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Amador Alburquenque Morales, Esteban Cisternas Olivares
Pág. 16
La implementación y certificación de sistemas de Gestión de Calidad (SGC) trae consigo beneficios y ventajas que contribuyen a mejorar la competitividad de las empresas. Sea por exigencias de la casa matriz, de las condiciones del mercado o por el apoyo ...
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Susana Villanueva
Pág. pp. 139 /
La innovación ha adquirido gran relevancia durante el último tiempo, sirviendo de marco para implementar modelos de gestión de calidad adecuados a la naturaleza de las organizaciones públicas, contribuyendo así a la generación de valor. En este artículo,...
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Yanela Cadalzo Díaz, María Julia Becerra Alonso, Idania Caballero Torres, Mirelis Albojaire Santamaría
El objetivo de este artículo es establecer algunos requerimientos que demanda la gestión del capital humano en empresas de alta tecnología del sector biotecnológico farmacéutico cubano. El estudio se realiza a partir del empleo del método histórico lógic...
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