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Wesley Ricardo de Souza Freitas
O presente artigo busca sistematizar uma ampla variedade de ações e práticas contextuais de recursos humanos (RH), com o objetivo de apresentar algumas recomendações para as organizações brasileiras. A partir da análise de relevantes artigos científicos ...
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Eliane Maria Pires Giavina Bianchi,Lindolfo Galvão de Albuquerque
Este artigo tem como objetivo analisar o alinhamento entre estratégia de negócio e a estratégia de gestão de pessoas para obtenção de vantagem competitiva. A gestão das pessoas tornou-se um desafio estratégico de muitas organizações, na atualidade, em de...
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Laís Fernanda Azevedo Silva,Angela Beatriz Busato Scheffer
Pág. 87 - 115
A gestão de pessoas é uma área que vem evoluindo ao longo do tempo e representa um constante desafio nas organizações. O Brasil apresenta um cenário no qual as atividades de comércio, produção e serviço das Micro e Pequenas Empresa (MPEs) são responsávei...
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Wellynton Farias Serrão,Caitto Arroyo Vasconcellos,Carlos André Corrêa de Mattos,José Augusto Lacerda Fernandes
Pág. 71 - 81
O objetivo deste estudo é analisar a qualidade de vida no trabalho de servidores públicos municipais da prefeitura de São Sebastião da Boa Vista, arquipélago do Marajó, estado do Pará. Para tanto, foi realizada uma survey descritiva, no mês de março de 2...
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Fagner Roger dos Santos,Jeffersson Brasil Pires dos Santos,Adrianne Garcia Corrêa,Xênia L'amour Campos Oliveira
Pág. 01 - 19
A gestão de riscos tem se tornado fundamental para as empresas que desejam alcançar seus objetivos estratégicos e garantir a sustentabilidade do seu negócio. Um grande desafio enfrentado pelas organizações está na dificuldade em realizar treinamentos que...
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Fagner Roger dos Santos,Jeffersson Brasil Pires dos Santos,Adrianne Garcia Corrêa,Xênia L'amour Campos Oliveira
Pág. 01 - 19
A gestão de riscos tem se tornado fundamental para as empresas que desejam alcançar seus objetivos estratégicos e garantir a sustentabilidade do seu negócio. Um grande desafio enfrentado pelas organizações está na dificuldade em realizar treinamentos que...
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Wellynton Farias Serrão,Caitto Arroyo Vasconcellos,Carlos André Corrêa de Mattos,José Augusto Lacerda Fernandes
Pág. 71 - 81
O objetivo deste estudo é analisar a qualidade de vida no trabalho de servidores públicos municipais da prefeitura de São Sebastião da Boa Vista, arquipélago do Marajó, estado do Pará. Para tanto, foi realizada uma survey descritiva, no mês de março de 2...
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Márcia Sierdovski,Silvio Roberto Stefano,Sandra Mara de Andrade
Pág. 24 - 41
A sustentabilidade organizacional é um tema que está em voga nos discursos das organizações. Uma organização precisa comprometer-se com as variáveis que envolvem o pilar social da sustentabilidade organizacional, pilar esse que ainda está em construção d...
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Raquel Raíssa Sousa Loewenhaupt,Fabio Iglesias
Pág. 278 - 286
A abordagem da cognição social implícita permitiu reavaliar construtos amplamente estudados em psicologia como o preconceito. Diversas pesquisas apontam para a desigualdade entre mensurações explícitas e implícitas do preconceito, sendo que quando as pes...
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leandro rodrigues doroteu
Pág. 38 - 49
O objetivo desta pesquisa é examinar se as instalações físicas de uma unidade operacional da Polícia Militar do Distrito Federal, o Vigésimo Quarto Batalhão de Polícia Militar (24º BPM), proporcionam condições de trabalho adequadas para liberação de poli...
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Luiz Henrique Vieira dos Santos,José Airton Mendonça de Melo
Pág. 98 - 110
O presente trabalho se destina a identificar e analisar a percepção de colaboradores de uma Instituição de educação superior sobre o perfil do líder, tendo como base o estudo proposto por Melo (2001), que elenca três perfis de estilo de liderança - líder...
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Polyanna Peres Andrade
Pág. 01 - 10
O presente estudo investigou como os trabalhadores de um órgão do Poder Judiciário brasileiro avaliam suas relações socioprofissionais de trabalho. Participaram do estudo 672 trabalhadores do órgão pesquisado (61,03% dos presentes no período da coleta). ...
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Marcela Prata Lepsch
Pág. 102 - 115
Resumo: O presente trabalho se propôs a discutir a relação existente entre qualidade de vida no trabalho e o desempenho dos colaboradores. Através de um questionário foi possível verificar o nível de Qualidade de Vida no Trabalho e Avaliação de Des...
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Roniberto Morato Amaral,Leandro Innocentini Lopes de Faria,Pedro Carlos Oprime,José Ângelo R. Gregolin,Dário Henrique Alliprandini
A competição entre organizações e nações torna cada vez mais importante a inteligência competitiva (IC) e o desenvolvimento dos profissionais para a consolidação dessa atividade. O objetivo desta pesquisa é identificar o perfil de competências do profiss...
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Emanuella Melina da Silva Nicolazzi
Pág. 20 - 30
O objetivo deste trabalho é identificar crenças de servidores técnico- administrativos de uma universidadepública em relação à Gestão de Pessoas por Competências como novo modelo de gestão de pessoas a serimplementado na organização. A pesquisa foi reali...
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Camila Cabrera Gomes,Luciane Silva Gomes
Pág. 144 - 157
Em um cenário cada vez mais competitivo, a maneira como se lida com a gestão de pessoas não é mais suficiente, é necessário diferenciar-se através da capacidade de inovação. Como forma de gerar soluções inovadoras surge um método diferente de gerar ideia...
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Joyce Frade Machado,José Carlos Jesus Lopes,Danielle Bertolino de Macedo Verão,Maira Sônia Camacho,Talita Guimarães de Oliveira Ferreira
Pág. 999 - 1018
As políticas de gestão de pessoas no serviço público podem ser consideradas matérias essencialmente abordadas durante todo o período histórico da Administração Pública. Além disso, há de se considerar que o Poder Executivo, ao promover suas ações, deve o...
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Pollyanna Queiroz Moscozo,Roberto Brazileiro Paixão
Pág. 137 - 153
O caso de ensino apresenta o desafio real vivenciado por Pedro, o novo Vice-presidente da Mix Utilidades, para estruturar o setor de Gente na empresa, à luz da hierarquia das necessidades propostas por Maslow. A reestruturação está relacionada principalm...
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Anna Camila Borges,Camila Fernandes Segaty,Diego Pasqualini,Hannelore Nehring,Mariane Ortlieb Quinto
Pág. 101 - 110
Com foco no comércio varejista de Santa Catarina, na cidade de Blumenau, o presente trabalho aborda ações relacionadas às práticas de treinamento de equipes de vendas e atendimento. Adotando a pesquisa descritiva e qualitativa, e utilizando a técnica de ...
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Aletéia de Moura Carpes,Flavia Luciane Scherer,Carolina Lütz,Thiago Antonio Beuron,Diego Echevenguá Borges,Marindia Brachak dos Santos
Pág. 88 - 122
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