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Cintia Cristina Silva de Araujo,Daniela Modolo,Erivaldo Carneiro Junior,Leonardo Vils
Pág. 97 - 112
A criatividade é um elemento essencial para a sobrevivência e crescimento das organizações. Estudos também indicam que o clima organizacional impacta em vários componentes do desempenho organizacional como inovação e qualidade de serviço. Com base na imp...
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Mario Luis Brunetti,Gylmar Teixeira,Silvio Roberto Stefano,Fernando Franco Netto
Pág. 116 - 141
A efetividade do desempenho nos negócios requer que todas as atividades inter-relacionadas sejam compreendidas e gerenciadas pela organização. O objetivo deste relato técnico foi o de compreender o processo de implantação e os resultados da aplicação de ...
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Juliana Queirós Miranda,Carlos Denner Santos Júnior,Alexandre Teixeira Dias
Pág. 28 - 65
Os novos negócios de base inovadora e tecnológica, e as startups têm conferido uma alavancagem para a economia dos países. Apesar disso, as startups estão mais suscetíveis a fracassarem devido à sua vulnerabilidade inicial, considerando que enfrent...
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Elói Junior Damke,Joice Franciele Wendling Damke,Mohamed Mehdi Hijazi,Julio Ricardo Benitez,Luis Fernando Moreira
Pág. 66 - 84
Diversos estudos têm defendido a relação de dependência entre atitude empreendedora e desempenho organizacional, embora são raros os levantamentos que associam estas duas variáveis, em especial, traços atitudinais do empreendedor com o desempenho de pequ...
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Eduardo Luís Hepper,Peter Bent Hansen,Jane Lucia Silva Santos
Pág. 98 - 114
O Brasil passa por uma era de reflexão sobre a preservação dos recursos naturais, assunto que está cada vez mais em pauta.A busca pelo equilíbrio entre os aspectos ambientais, sociais e econômicos é um desafio para a sobrevivência dos negócios e tem leva...
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Marcela Prata Lepsch
Pág. 102 - 115
Resumo: O presente trabalho se propôs a discutir a relação existente entre qualidade de vida no trabalho e o desempenho dos colaboradores. Através de um questionário foi possível verificar o nível de Qualidade de Vida no Trabalho e Avaliação de Des...
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Adroaldo Guimarães Rossetti,Aran Bey Tcholakian Morales
Embora a Gestão do Conhecimento (GC) seja função comum nas organizações, muitas não têm visão clara de como incorporá-la e transformá-la em vantagem competitiva. A escassez de estudos comprovando que a GC faz diferença no desempenho organizacional, e a c...
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Wanda Aparecida Machado Hoffmann
No contexto organizacional, com um ambiente acirrado de competição, o crescente aumento do volume de informações formais e informais, complexos processos ou modos de aprendizagem que se articulam via compartilhamento de conhecimento e a grande velocidade...
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Samuel Maffacioli Basso,Antônio Carlos Gastaud Maçada,Aline de Vargas Pinto,Guilherme Lerch Lunardi
Pág. 01 - 35
Objetivo: O objetivo deste trabalho é medir o impacto dos investimentos em Tecnologia da Informação (TI) nas variáveis estratégicas organizacionais e no desempenho das micro e pequenas empresas (MPEs). Método: Realizou-se uma pesquisa quantitativa e...
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Samuel Maffacioli Basso,Antônio Carlos Gastaud Maçada,Aline de Vargas Pinto,Guilherme Lerch Lunardi
Pág. 01 - 35
Objetivo: O objetivo deste trabalho é medir o impacto dos investimentos em Tecnologia da Informação (TI) nas variáveis estratégicas organizacionais e no desempenho das micro e pequenas empresas (MPEs). Método: Realizou-se uma pesquisa quantitativa e...
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Ivo Pedro Gonzalez Junior,Sergio Hage Fialho,Ernani Marques dos Santos
Pág. 20 - 36
Uma das principais vantagens proporcionada pela tecnologia aos Sistemas de Informação é a capacidade de processar um gigantesco número de dados simultaneamente, tornando a disponibilização das informações demandadas mais fáceis, trazendo consigo elemento...
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Maria do Carmo Assis Todorov,Cibele Barsalini Martins,Sergio Bomfim Martins,Márcia Cristina Zago Novaretti
Pág. 65 - 77
O balanced scorecard (BSC) é uma ferramenta de medição de desempenho, desenvolvida por Norton e Kaplan (1997). Segundo Wu e Chen (2012), Zangoueinezhad e Moshabaki, (2011) e Galas e Forte (2005), o BSC é um método inovador de avaliação de desempenho empr...
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Pollyanna Queiroz Moscozo,Roberto Brazileiro Paixão
Pág. 137 - 153
O caso de ensino apresenta o desafio real vivenciado por Pedro, o novo Vice-presidente da Mix Utilidades, para estruturar o setor de Gente na empresa, à luz da hierarquia das necessidades propostas por Maslow. A reestruturação está relacionada principalm...
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Lydia Maria Pinto Brito,Ahiram Brunni Cartaxo de Castro,António Jorge Fernandes,Naeldson Expedito Alves da Silva,Cristine Hermann Nodari,Arthur William Pereira da Silva
Pág. 01 - 13
O objetivo desta pesquisa foi investigar quais indicadores facilitam ou são barreiras à Gestão do Conhecimento e que se comportam, portanto, como capacitadores ou inibidores da inovação e da efetividade social em instituições de ensino superior do Brasil...
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Lydia Maria Pinto Brito,Ahiram Brunni Cartaxo de Castro,António Jorge Fernandes,Naeldson Expedito Alves da Silva,Cristine Hermann Nodari,Arthur William Pereira da Silva
Pág. 01 - 13
O objetivo desta pesquisa foi investigar quais indicadores facilitam ou são barreiras à Gestão do Conhecimento e que se comportam, portanto, como capacitadores ou inibidores da inovação e da efetividade social em instituições de ensino superior do Brasil...
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Guilherme Domont Moraes Serrar,Wesley Ricardo de Souza Freitas,Larissa Ferreira Silva,Weslei Maique Oliveira Lopes,Morelle Maykon Monteiro Mello,Jeniffer Nadae
A abordagem da Economia Circular (EC) no nível empresarial não destaca o papel dos recursos humanos para alcançar seus objetivos, tratando esses temas, como áreas distintas. Gerenciar os recursos humanos em busca da sustentabilidade organizacional,...
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Guilherme Domont Moraes Serrar,Wesley Ricardo de Souza Freitas,Larissa Ferreira Silva,Weslei Maique Oliveira Lopes,Morelle Maykon Monteiro Mello,Jeniffer Nadae
A abordagem da Economia Circular (EC) no nível empresarial não destaca o papel dos recursos humanos para alcançar seus objetivos, tratando esses temas, como áreas distintas. Gerenciar os recursos humanos em busca da sustentabilidade organizacional,...
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Marilyn Souza Cyganczuk,José Simão de Paula Pinto
Este artigo aborda os principais elementos estratégicos a serem considerados na gestão da informação. O objetivo do artigo é investigar as relações entre os elementos estratégicos da gestão da informação através de características bibliométricas para ela...
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Ana Paula Donofrio
Pág. 116 - 126
O objetivo do artigo é verificar como a cultura organizacional, sob os aspectos de valores e crenças, influencia o desenvolvimento de lideranças voltadas para a criação de valor agregado, não apenas econômico, nas organizações. Apresentar como é vi...
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Ricardo Vinícius Dias Jordão,Frederico Cesar Mafra Pereira,Fabrício Ziviani,Fernanda Luiza Freire
Pág. 553 - 583
O objetivo desta pesquisa foi analisar a influência do capital intelectual (CI) na inovação de micro, pequenas e médias empresas (SMEs) brasileiras. Com base nas teorias de CI e inovação, realizou-se um estudo comparativo de casos de abordagem qualitativ...
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