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Julio Suárez Castro
Pág. 1 - 20
El presente artículo contiene la definición de saberes que requieren las personas que ocupan puestos de jefatura en el Ministerio de Obras Públicas y Transportes, la cual forma parte de la tesis doctoral denominada El sistema de capacitación dirigido a l...
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Mª de las Nieves Ahedo-Guerrero,Rocío González-Sánchez
Pág. 2 - 26
RESUMEN: En los últimos años se ha producido un gran incremento de la competitividad dentro del sector turístico. Como consecuencia, existe la necesidad de diferenciación entre las empresas de este sector para obtener una ventaja competitiva. Dicha venta...
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Mª de las Nieves Ahedo-Guerrero,Rocío González-Sánchez
Pág. 2 - 26
RESUMEN: En los últimos años se ha producido un gran incremento de la competitividad dentro del sector turístico. Como consecuencia, existe la necesidad de diferenciación entre las empresas de este sector para obtener una ventaja competitiva. Dicha venta...
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Francisco Reyes Colindres, Alberto de Jesús Pastrana Palma
Pág. 19
El objetivo de este estudio es analizar los principales factores que afectan en el desempeño de los docentes, presentados como organismos importantes en el desarrollo del país, el rol de los docentes, brindan recursos humanos competentes, también mencion...
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Robert Andrew Nickson
Pág. 5 - 24
Este artículo utiliza un enfoque de economía política para entender el lento proceso de descentralización en Paraguay durante el periodo de democratización desde 1989. Se concentra en el papel de clientelismo en influenciar cinco aspectos de este proceso...
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Jessica Bayón Pérez, Andrés Arenas Falótico
Pág. 16
El estudio investigativo plantea la gestión y el criterio de una medición de los fundamentos y principios éticos, para optimizar el comportamiento laboral de los trabajadores de la dirección general de desarrollo humano de instituciones parla...
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Miguel Ángel Gimeno Navarro, Antonio Grandío Botella, Ana Isabel Marqués Marzal
Pág. 43 - 58
La violencia en el trabajo es un problema creciente para las organizaciones pues conlleva importantes costes para la propia organización, sus miembros, y la comunidad. De sus diferentes dimensiones, la violencia organizativa es una de las menos investiga...
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Viktor Koval, Oleg Kaminskyi, Vira Brednyova, Ludmila Kosharska
Pág. 21
Este artículo tiene como propósito estudiar la gestión de recursos humanos en condiciones de incertidumbre, debido a las acciones militares actuales, en el mercado laboral de Ucrania, con el fin de desarrollar un modelo de plataforma en línea de recursos...
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Manuel Ernesto Becerra Bizarrón
Pág. 074
Dentro de las prioridades de la Organización Mundial del Turismo se encuentra mejorar la competitividad turística mediante el desarrollo de los recursos humanos, donde se requiere la participación de diferentes industrias que componen el sector turi...
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Enrique José De la Hoz Domínguez , Tomás José Fontalvo Herrera , Adel Alfonso Mendoza Mendoza
Objetivo: Revisar que aprendizaje automático está transformando la forma que las grandes empresas desarrollan las relaciones con sus clientes, diseñan sus productos y gestionan los recursos humanos. Lo anterior como resultado de una transformación digita...
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Juan Pablo Díaz Fuenzalida
El presente trabajo estudia la actividad del Ombudsman Criollo en Tribunales de Justicia. Para ello, se sintetizan las principales doctrinas al respecto sobre la actividad en casos judicializables o judicializados del Ombudsman; se revisa la experiencia ...
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Juan Pablo Díaz Fuenzalida
El presente trabajo estudia la actividad del Ombudsman Criollo en Tribunales de Justicia. Para ello, se sintetizan las principales doctrinas al respecto sobre la actividad en casos judicializables o judicializados del Ombudsman; se revisa la experiencia ...
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Juan Pablo Díaz Fuenzalida
El presente trabajo estudia la actividad del Ombudsman Criollo en Tribunales de Justicia. Para ello, se sintetizan las principales doctrinas al respecto sobre la actividad en casos judicializables o judicializados del Ombudsman; se revisa la experiencia ...
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Santiago Salazar Marroquín
Pág. 77 - 90
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Andres Mauricio Mantilla Fuentes, Maritza De Los Angeles Rojas Farez
Pág. 038
El objetivo de este trabajo es evaluar la aplicación metodológica de la Organización y Administración por Procesos y su incidencia en la planificación del talento humano en el sector público ecuatoriano, en base al marco normativo vigente en el período d...
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Julián Salas
El presente artículo hace un análisis de la situación actual de los países latinoamericanos (en vías de desarrollo), basado en sus rasgos relevantes y tendencias evolutivas proyectadas al año 2.015, ligando las posibilidades resultantes con una red hipot...
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Nicholas You
Pág. 9 - 17
La Conferencia Hábitat II -La Cumbre Urbana-, que tuvo lugar en Estambul (Turquía) en junio de 1996, adopto la Agenda Hábitat -un Plan de Acción Global para mejorar las condiciones de habitabilidad sostenible en un mundo de rápido desarrollo urbanístico-...
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Mónica Santana , Susana Pasamar
Pág. 91 - 112
A pesar del interés en la Gestión Internacional de los Recursos Humanos en los últimos años, aún deben abordarse varios problemas para proporcionar claridad y comprensión conceptual. Este artículo tiene como objetivo ofrecer una revisión sistemática de l...
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Alejandra R. Hernández Leonard,Miriam L. Filgueiras Sainz de Rozas,Juan G. Rodríguez Cardona
Pág. 168 - 175
El sector energético cubano presenta un acelerado crecimiento en las capacidades generadoras con combustibles fósiles y la adquisición de tecnologías en base a las fuentes renovables de energía. Este sector ha sido pionero en la aplicación de la norma cu...
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Nelvis Reyes Fernández,Rosa Margarita Rodríguez Fernández,Luis Orlando Aguilera García,Carmen Almaguer Riverón,Adelaida Lahera Macías
Pág. 317 - 340
Se presenta el diseño e implementación del Repositorio de Información del Centro de Estudios CAD/CAM, el que junto a la biblioteca universitaria de la sede ?Oscar Lucero Moya de la Universidad de Holguín constituyó el contexto de la investigación. Fue de...
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