Resumen
Este trabalho apresenta uma abordagem sobre redes sociais intraorganizacionais usados em estudos anteriores. Mais especificadamente, identificam-se métodos de coleta de dados em redes sociais, a constituição da sua estrutura organizacional e as influências e fatores das redes sociais perante a transferência do conhecimento. O levantamento foi realizado através de uma revisão sistemática da literatura e algumas etapas foram estabelecidas baseada no protocolo Prisma. Foram selecionados 55 artigos dos quais os principais resultados apresentam: (i) as principais análises de redes utilizadas em pesquisas, (ii) como se consolidam as estruturas das mesmas no âmbito pessoal e organizacional, (iii) e quais os fatores que travam a transferência do conhecimento na estrutura organizacional.