Resumen
K?t qu? nghiên c?u cho th?y, da s? công ch?c c?p phu?ng c?m th?y hài ḷng v? công vi?c. Tuy nhiên, v?n c̣n m?t s? công ch?c chua th?t s? hài ḷng v? các ch? d? liên quan d?n: Chính sách ti?n luong; chính sách phúc l?i; di?u ki?n co s? v?t ch?t; chính sách dăi ng?; chính sách dào t?o, b?i du?ng; chính sách tuy?n d?ng? dă khi?n h? không toàn tâm, toàn ư g?n bó v?i công vi?c và yên tâm công tác. Đây là bài toán khó, là v?n d? c̣n t?n t?i làm ?nh hu?ng d?n ch?t lu?ng công vi?c c?a công ch?c c?p phu?ng trên d?a bàn thành ph? Hu?. Bên c?nh dó, y?u t? ít ?nh hu?ng d?n m?c d? hài ḷng c?a công ch?c nh?t là d?c di?m cá nhân, kinh nghi?m làm vi?c, tính ch?t công vi?c. T? nh?ng d?c thù c?a công ch?c c?p phu?ng và nh?ng v?n d? c̣n t?n t?i, ḍi h?i v? m?t quy ho?ch; dào t?o; b?i du?ng; d?nh hu?ng t?o ngu?n và ch? d?, chính sách ph?i phù h?p nh?m t?o di?u ki?n xây d?ng du?c d?i ngu công ch?c c?p phu?ng có nang l?c, ph?m ch?t d?o d?c, có kh? nang d?m duong kh?i lu?ng công vi?c, hoàn thành t?t nhi?m v? du?c giao.T? khóa: S? hài ḷng, công ch?c c?p phu?ng, công vi?c.